Ce poţi să-mi spui despre tine?" Cum scapi din capcana întrebărilor şablon la un interviu de angajare
Întrebări şablon precum "Ce poţi să-mi spui despre tine?" îi pun în dificultate pe cei mai mulţi dintre cei care se prezintă la un interviu de angajare. Află cum trebuie să răspunzi pentru a-ţi creşte sanşele de a obţine jobul dorit.
Întrebări şablon precum "Ce poţi să-mi spui despre tine?" îi pun în dificultate pe cei mai mulţi dintre cei care se prezintă la un interviu de angajare. Află cum trebuie să răspunzi pentru a-ţi creşte şansele de a obţine jobul dorit.
Sfaturile vin din partea unor specialişti şi consultanţi în recrutare, la iniţiativa Business Insider.
În cele mai multe interviuri, prima întrebare este "Ce poţi să-mi spui despre tine?". Cu toate că nu există o variantă unică de răspuns, dacă te referi prea mult la trecut sau dacă eşti prea personal, de exemplu, şansele să obţii jobul pot fi diminuate, avertizează specialiştii.
De unde aţi vrea să încep?
Iată un răspuns-întrebare care îţi poate da un indiciu despre ce vrea să audă cel care te evaluează. Dacă începi să vorbeşti despre prezent, ai putea să laşi impresia că nu eşti o persoană care reflectează prea mult la trecut, iar dacă povesteşti despre aspecte legate de trecut, evaluatorul ar putea crede că nu eşti foarte concentrat pe ceea ce se petrece în prezent.
Dacă nu-ţi dă niciun indiciu şi te lasă pe tine să decizi, vorbeşte despre experienţele anterioare în muncă şi explică de ce ţi-ai ales cariera pe care o ai.
Ce vreţi să ştiţi?
Aceasta este o întrebare pe care nu trebuie să o adresezi niciodată. Este cea mai enervantă replică şi arată că nu eşti pregătit pentru interviu, spun specialiştii în recrutare.
De asemenea, nu le spune că eşti divorţat, de exemplu. Trebuie să te axezi pe aspectele pozitive din viaţa ta.
Imaginează-ţi că ai fost plătit să-i oferi consultanţă celui care te evaluează
Uită că eşti candidat la un job ... totalmente. Imaginează-ţi că eşti un consultant şi ai primit deja o importantă sumă de bani pentru a participa la această întâlnire. Cum schimbă asta lucrurile? Nu vei mai fi stresat de gândul că trebuie să-ţi vinzi imaginea şi astfel vei renunţa la poziţia rigidă şi la comportamentul fals.
Graniţa fină dintre a fi prea concis sau prea vorbăreţ
Dacă eşti prea vorbăreţ, nu-i vei lasa evaluatorului o impresie prea bună. La fel în cazul în care vorbeşti telegrafic. Sfatul specialiştilor este să oferi mici detalii despre cine eşti, să menţionezi lucrurile care te pasionează şi ariile tale de interes. Nu uita de experienţele plăcute de la joburile anterioare.
Limitează-te la un răspuns de 5 minute
Răspunsul la această întrebare trebuie să fie scurt, succint şi niciodată mai lung de 5 minute.
Specialiştii te sfătuiesc să îi spui evaluatorului că îi vei da un răspuns în 3 părţi. Îl vei structura astfel: oportunităţi de carieră din trecut, detalii personale pozitive (lucrurile de care eşti interesat) şi detalii strategice (ce poţi să oferi companiei).
Încearcă să afli detalii despre cei care te evaluează
În cazul în care ştii cine sunt persoanele care te vor intervieva, încearcă să afli mai multe despre ele. Informaţii despre preocupările lor sau despre şcoala pe care au absolvit-o, ţi-ar putea oferi indicii preţioase în formularea răspunsului.
Simulează un interviu
Cu toate aceste sfaturi însuşite, simulează un interviu. Trebuie să pari încrezător şi calm, dar niciodată obraznic.
Specialiştii recomandă chiar un joc de roluri cu un mentor sau un specialist în recrutare.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu